Collaborazione

Tutto quello che facciamo ha lo scopo di aiutare le persone a lavorare meglio insieme.

Un DesignForum è un workshop, da uno a tre giorni, per un gruppo di stakeholder che necessita di allinearsi velocemente su una decisione, un piano d’azione o un cambiamento imperativo. Un DesignForum integra la conoscenza e l’esperienza di tutte le parti interessate per identificare una soluzione plausibile e implementabile, fatta su misura da loro, per loro stessi.

pdf: Design Forum

Labs w

ACCELERATION ZONE

L’Acceleration Zone è uno spazio dedicato in cui i gruppi individuano, testano e realizzano possibili soluzioni con un approccio innovativo e con il supporto di un team di facilitazione. I processi iterativi e le sessioni collaborative favoriscono l’accelerazione del decision making, riducendo considerevolmente costi e rischi correlati.

pdf: Acceleration Zone

Lavoriamo con il consiglio di amministrazione, i dirigenti e tutto il gruppo dirigenziale per facilitare l’allineamento attorno alla strategia e costruire piani di implementazione dettagliati. Ciò spesso comporta un lavoro discreto e specifico con un gruppo ristretto di dirigenti senior, poi reintegrato nell’organizzazione, includendo tutte le parti interessate lungo il percorso e assicurandosi che i risultati siano compresi e accettati da tutti.

pdf: Leadership Team

Conferences&gatherings

I partecipanti di grandi conferenze devono solitamente bilanciare due aspetti: l’apprendimento e il desiderio di networking. I nostri workshop collaborativi possono essere costruiti all’interno di conferenze e convention per offrire ai partecipanti l’opportunità di imparare lavorando insieme. Lasceranno l’incontro sentendosi coinvolti, connessi e informati.

pdf: Conferenze e incontri

video: Conferenze e incontri

Aiutiamo i team dirigenziali a migliorare la propria prestazione. Il nostro mix di workshop su larga scala (DesignForum) e supporto a lungo termine sul campo (Matter Labs), aiuta le aziende a condividere le competenze, ridurre i contrasti e massimizzare la collaborazione tra le diverse funzioni.

pdf: Ways of Working

Ways of Working w
Generali, Global Communications Council, Munich, October 12-13-14, 2016.

FOCUS GROUP

I Focus Group sono generalmente utilizzati per testare con potenziali clienti nuove idee, messaggi e prodotti. Le aziende in questo modo possono “consultare” i propri stakeholder ed essere certe che il percorso e la strategia scelti siano accolti positivamente. Il nostro approccio si basa sulla premessa che le migliori soluzioni (sia che si tratti di nuovi prodotti, di nuovi servizi o di nuove strategie di comunicazione) nascano dalla collaborazione e dal confronto tra tutti gli stakeholder.

pdf: Focus Group

Comunità di pratica, d’interesse, di stakeholder. Vi aiutiamo a far emergere l’identità condivisa e l’ambizione collettiva che permettono ad una comunità di assumere vita propria.

pdf: Community

Community

POST-MERGER INTEGRATION 

Quando l’inchiostro si è seccato e i nuovi partner non si sono ancora riuniti, il nostro metodo collaborativo aiuta ad accelerare la creazione di valore, riducendo costi, rischi e conflitti. Le persone più interessate dal cambiamento sono gli esponenti chiave del processo stesso, coinvolti dalla definizione di obiettivi al design di progetti, fino al lancio della nuova organizzazione.

pdf: Post merger-integration

FIRST 100 DAYS

I primi mesi di un leader sono caratterizzati da poco tempo per fare il punto, tracciare una rotta e agire. I nostri strumenti collaborativi consentono ai leader all’inizio del loro mandato di costruire, dal primo momento, un ottimo team, sfruttando l’esperienza di chi li ha preceduti, sfidando le ipotesi esistenti e creando lo spazio per innovare e immaginare una nuova direzione.

pdf: First 100 days

First 100 Days w