I Primi 100 Giorni
Ottimizzare il successo di un leader dall’inizio del mandato
Che cos’è
Acquisire un nuovo ruolo di leadership è certamente un’esperienza entusiasmante. Al tempo stesso, però, possiamo sentirci scoraggiati: bisogna creare un team, identificare insieme gli obiettivi, scegliere il giusto stile, raggiungere i risultati immediati come fondamenta del successo e acquisire la fiducia all’interno dell’organizzazione.
E così la nostra ambizione di fare la differenza rischia presto di venire oscurata dalla complessità delle emergenze di breve periodo, che si presentano sin dai primi giorni del mandato.
Matter supporta il processo di collaborazione e di allineamento tra i nuovi leader e i loro team, in modo che essi possano focalizzarsi sulle iniziative e sui progetti che avranno l’impatto più duraturo sull’organizzazione e che garantiranno le maggiori probabilità di successo.
Come funzionano
Vi aiutiamo a non perdere il segnale, nonostante il rumore di fondo.
Il nostro approccio include:
Revisione della strategia: Facilitiamo off-site per il Leadership Team per valutare insieme la strategia ereditata, determinare le priorità e i piani di execution di alto livello.
Accelerazione dell’implementazione: Un nuovo leader può scoprire che le strategie e le priorità, anche se solide, hanno bisogno di un re-boot. Il Leadership Team adotta modalità di lavoro collaborative e processi decisionali più efficaci fin dalle prime fasi di implementazione della strategia.
Modello operativo e revisione organizzativa: L’Executive Team trascorre una prima giornata a mappare il modello operativo esistente, il suo ecosistema di riferimento e la value chain, per poi testarli alla luce della nuova visione strategica e delle priorità stabilite.
Dinamiche di team e coaching individuale e di gruppo: Per ingaggiare gli individui e il team rispetto alle priorità organizzative servono capacità di ascolto e chiarezza sulle aspettative. Anche l’allineamento emotivo e dei comportamenti è essenziale. La nostra metodologia interattiva facilita la trasformazione di un gruppo in un vero e proprio team sin dai primi giorni. Quando necessario, lavoriamo anche sul coaching individuale e di gruppo.
